Блог

Jun 13, 2023

Вы работаете в отпуске?

Гетти, я вижу, как ты проверяешь электронную почту, сидя в шезлонге на пляже. Что тут происходит? Ты не в отпуске? Новое исследование показывает, что каждого пятого работника в США просят работать через свои

Гетти

Я вижу, как ты проверяешь электронную почту, сидя в шезлонге на пляже. Что тут происходит? Ты не в отпуске?

Новое исследованиепоказывает, что этим летом каждого пятого американского работника просят отработать во время отпуска. Вы один из них?

Более двух третей американцев продолжают работать в отпуске, хотя это расстраивает их попутчиков и семьи. Я виновен именно в этом. Я сказал себе, что отслеживание своей электронной почты и общения в Slack снижает мое беспокойство и облегчает мне повторный вход. Судя по всему, не я один так думаю: 57% респондентов исследования сообщили, что испытывают беспокойство, если не проверяют рабочую электронную почту во время отсутствия. Более того, 46% с трудом отключаются во время простоя.

Но я заметил, что когда я проверяю электронную почту или у меня возникают какие-то рабочие проблемы, у меня учащается сердцебиение и усиливается беспокойство. Я больше не в отпуске; Я работаю удаленно. Стресс распаковывает свои чемоданы и поселяется у меня в отеле. Тем временем моя команда ясно и ясно понимает, что им тоже нужно оставаться на связи, когда они в отпуске. В конце концов, это делает босс.

Исследование 2300 человек, проведенное платформой онлайн-обучения ELVTR, показывает, что 20% сотрудников просят проверить электронную почту во время отпуска, а 25% засыпают текстовыми сообщениями, связанными с работой, во время отсутствия. Еще у 8% свободное время прерывается из-за сообщений в социальных сетях или телефонных звонков во время перерыва.

Помимо тех, кому специально предписано проверять электронную почту во время отсутствия, 35% испытывают скрытое ожидание работать во время отпуска, а 41% чувствуют себя виноватыми, если они этого не делают.

Все это сказывается на благополучии сотрудников. Пришло время остановить безумие.

Подумайте о том, чтобы взять отпуск по-настоящему. Переместите приложение электронной почты на последнюю страницу приложений на телефоне. Не нажимайте на него. Настоящий выходной означает, что вы не участвуете в работе — ни по электронной почте, ни в Slack, ни в What’s App, ни по телефону. Нисколько. Вы находитесь в отпуске.

Вот главная причина. Отгул на работе действительно может сделать вас более продуктивным. Исследование, проведенное Boston Consulting Group, показало, что профессионалы, которым приходилось брать отпуск, были значительно более продуктивными, чем те, кто проводил больше времени на работе.

Ответственность ложится на лидеров и менеджеров, которые готовы подавать пример. Это ты. Возьмите отпуск, определите, с кем можно связаться в ваше отсутствие, установите четкие границы перед отъездом и проявите такое же уважение к своим коллегам, когда они отсутствуют. Это будет способствовать формированию здоровой культуры, которая заботится о благополучии своего народа, а также позволит вам привлекать и удерживать лучшие таланты. В войне за таланты культура решает все. У вас есть сила и обязанность создавать и поддерживать один из хороших.

Вознаграждение — это нечто большее, чем просто индивидуальный выигрыш; Речь идет о сохранении сильного, заинтересованного кадрового резерва и, в конечном итоге, о развитии продуктивных рабочих процессов в долгосрочной перспективе. Взять отпуск. Ты заслуживаешь это. Как и ваша команда.